我是湖北工学院首任科研生产处处长，工作中最难忘的一件事就是组织几个骨干系的系主任去罗田县搞科技开发。湖工建校初期，科研迟迟不能起步。科研生产处向各系印发了囯家科委和省科委的“科研项目申报指南”。很多老师都按照指南的要求申报了国家课题或省级课题，但由于缺少前期研究工作基础，没有过硬的科研团队，在和兄弟高校的竟争中全军覆没，一个课题也没有拿到。湖工处于没有科研课题，没有科研经费的空白状态。

席宏卓院长着急呀！他对我说：“没有科研那还算什么大学呢？小陆呀！你得想点办法。”怎么办呢？去找横向课题吧！于是，我让科研科下属的科技开发公司联系到罗田县搞科技开发，具体安排向席院长汇报后，席院长决定亲自带队去罗田。这让我喜出望外，深受感动！席院长的工作千头万绪，很多大事要事需要他去谋划安排，而他在百忙之中还抽出时间参与基层的科技开发工作。

那时候，没有高速公路，去罗田的山路不好走，坐车很辛苦。我们坐西甲直播的一辆小面包车很早就从西甲直播出发。同行的几个系主任和我一样，都是刚从教师中提拔上来的新干部，满腔热情，有一种新官上任三把火的劲头，都为科研上不去着急。趁着和席院长同车的机会，争先恐后地向席院长献计献策，汇报本系的学科建设、各种成绩和存在的困难。席院长也向大家提出各种问题，了解情况，给大家介绍西甲直播发展规划，鼓舞士气。和席院长在一起，大家都有说不完的话，没有感觉到山路难行，小车就到了罗田。

由于有席院长带队，罗田县委非常重視，组织了主要企业的领导和技术人员和我们坐谈。席院长说明了我们来罗田的目的，介绍了学院可向乡镇企业提供科技服务的各专业特点和服务方法。席院长的精彩演说，征服了参会的全体人员。各骨干企业也都介绍了本企业的科技需求。会后由各系系主任寻找对口企业进一步冾谈合作项目的细节和经费问题。

回校路上，大家充满喜悦地向席院长汇报具体项目的冾谈情况，席院长特别高兴，因这些项目是湖工组建以来挖到的第一桶金，其重要性非同小可。有了第一桶金就会有第二桶金。

后来，科研生产处又组织了几次到其他区县的科技服务，也取得了同样显着的成绩。有了这第一桶金，各系就可以着手科研活动，建立和培养科研团队，为以后申报国家级和省级纵向科研项目打下前期研究工作基础。

小小的面包车颠簸在不平的山路上，大家挤在窄小的车里畅谈挖到第一桶金的喜悦，赞扬席院长的口才和组织能力。有人说了一句：“如果车上有酒就好啦，我们可以好好庆祝一下！”席院长立马拿出几张钱给司机，叫他在路边的一个小卖部买了两瓶洋河大曲，几袋花生米。

席院长也放下院长的架子，和大家一起喝酒庆贺。我们这几个席院长手下的建校干将更是得意忘形，完全不顾处级干部的形象。车摇晃，人也摇晃，杯中酒也摇晃。你敬我一杯，我敬你一杯。有人唱起了“友谊万岁，举杯畅饮”的歌。由于电计系主任殷小贡得到的项目最多，大家敬他的酒也最多，结果殷小贡喝醉了，我因灌了殷小贡的酒和他成了知心朋友。

特别是席院长把国际电工学会理事周克定教授从华中工学院（现华中科技大学）挖到湖工后，电计系有了国家级纵向科研课题，我和殷小贡在工作上的联系更多了，我们总是互相支持。后来，殷小贡调到武汉大学计算机学院任院长，教授，我和他仍然来往不断。每次我们召开科研成果鉴定会，他都热情相助。

上面这段真实故事，发生在1986年，从一个小小的侧面反映了湖工建校初期的艰辛，湖工首任院长席宏卓同志的工作作风、首任中层干部的团结、实干和苦乐。