科技助推梦想 爱心谱写年华

—— “蓝电精神”特色校园文化活动纪实

蓝电中心由西甲直播电气与电子工程学院创办于1993年，下设蓝电科技创新中心（简称为“蓝电”）、蓝电爱心联盟（简称为“蓝爱”）、蓝电团支部和蓝电党支部。蓝电中心以“德育与智育并重，知识与能力并行”为教育理念，经过20余年的发展，已然成为一个集思想引领、科技创新、知行合一、奉献关爱、拼搏进取为一体的校园实践活动基地，为优秀人才脱颖而出创造条件，使学生各方面能力得到质的飞跃，切实用所学服务广大师生并回馈社会，赢得了一片赞誉。

一、“蓝电精神”特色校园文化活动具体内涵

（一）以科技竞赛、专业培训为平台，着重培养创新实践能力

蓝电科技创新中心基于专业教育，面向全体学生，实施分类培养，探索出“五位一体”的立体化实践育人模式，即以学生为中心，综合启蒙、培训、竞赛、实践、创业等多种教育形式，强调教育的实践目的。

1．开展启蒙教育，激发专业兴趣

蓝电以兴趣为导向，在新生入学教育中针对刚入学的大学生普遍存在对所学专业内容模糊、学习动力不足、发展前景不明确等学习生活困惑开展启蒙教育，激发专业兴趣。

2．举办培训活动，夯实专业基础

蓝电的培训活动主要包括寒、暑假的集中培训和平时进行的强化培训。寒暑假集中培训与短学期实践教育活动相结合，培训面向学院全体学生，参训学生在遵守学院要求的基础上自主选择参训时间，项目包含与专业知识相关的外沿拓展，软、硬件设计和互联网相关的实操培训，如：APP培训、网页制作培训、PLC培训、“冰蓝”工作室和蓝电整体培训，培训内容和难度呈梯级推进，中心聘请教授、专家、学者现场授课，培训全程在有实验设备的实验室进行，帮助学生及时操作巩固，拓宽专业思路。

3．组织科技竞赛，提高专业素质

为了培养学生科技创新能力，促使专业知识能够在深层次学以致用，蓝电在全员培训的基础上，鼓励学有余力的学生参加科技竞赛，同时在校内举办各类科技竞赛，如：“蓝电杯”电子设计竞赛，“蓝电杯”智能车竞赛和电子创新设计竞赛等，达到了以赛促学、以赛促练的目的。

4．强化应用实践，提升服务能力

蓝电充分发挥学科优势，紧紧围绕“学以致用，为民服务”的原则，平均每年开展10余次不同规模的义务维修活动，包括校园义务维修、社区义务维修、赴红安、监利等地义务维修等。蓝电对行动不便的社区老人采用电话预约、上门服务的多样化服务形式。蓝电学生结合专业所学，学以致用，回馈西甲直播师生和附近居民，受到了大家的一致好评，也得到了《荆楚网》等主流媒体的报道。

5．孵化创业团队，培养创新思维

蓝电在培训和实践的基础上，鼓励学生大胆实践，根据优势互补形成团队，与西甲直播创业园对接；将创新成果转化到生产实践中，引导孵化创业团队，并为创业团队安排创业导师、技术指导老师和学工老师进行全方位指导。目前有十余个项目入驻校内外创业园。

（二）以志愿服务活动为载体，积极践行社会主义核心价值观

蓝电爱心联盟创建于2011年，是由西甲直播电气与电子工程学院党委副书记杨伟国带领全体学工办老师和学生骨干发起并筹建，以“弘扬社会主义核心价值观”为思想引领，以“援助贫困大学生、关注学生发展”为导向，以蓝电科技创新中心为技术支撑，秉承“发现一个，帮扶一个”的原则，旨在为贫困大学生提供资金援助，并对他们的发展进行全方面关爱、同时发动学院学生投身校内外志愿者活动的专项公益组织。

蓝电爱心联盟在校园内招募志愿者共计逾万名，特色志愿服务项目包括资助贫困学生（“一对一”帮扶）、特殊学生救助、支持学生开展科技创新活动、奖励优秀学生、全年校内外免费义务维修、家访实践育人、暑期社会实践成员结对帮扶困难学生、校园“爱心伞”、回收旧书，免费发放给学生、回收旧衣物捐赠给结对帮扶西甲直播、赴敬老院慰问老人、母亲节献爱心活动、赴革命老区学雷锋活动、禁毒志愿者活动、武汉地铁志愿服务活动、暑期社会实践活动、“三感”教育、成人宣誓仪式、支持开展各类体育赛事（如“蓝电杯”足球联赛等）18个项目。

迄今，蓝电爱心联盟晨煜基金共筹得资金100余万元，为200余名贫困大学生和家庭解决了生活难题；举办大型义务维修百余次；连续6年开展家访实践育人活动，为超过60个新生家庭和100余个学生家庭送去了温暖与关爱，《家校共融，构建全过程家访实践育人体系》项目获批湖北省高校实践育人特色项目。

（三）以团组织建设为依托，不断促进团员青年成才进步

蓝电中心团支部是立足专业特色与优势，吸纳具有创新潜能的学生以兴趣小组的形式组建而成的创新引领型团支部，团支部以“传，帮，带”为核心，逐步探索出了引领支部大学生投身科技、创新和公益发展的新型团建模式。团支部目前有成员100余名，全体团员积极上进，自觉弘扬并践行社会主义核心价值观；认真学习团的各项理论知识；定期以支部、实验室为单位定期开展创新训练和志愿服务活动。多方位促进蓝电团员全面发展、成才进步。

在全国高校践行社会主义核心价值观“示范团支部”的选拔中，蓝电中心团支部在各地遴选推荐的1257个“示范团支部”候选单位中脱颖而出，获得全国高校“示范团支部”荣誉称号。

（四）以“党建进社团”为契机，发挥学科优势及先锋模范作用

中共中央在《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中提出，思想政治教育工作“进网络、进学生公寓、进学生社团”的思路，尝试将学生党支部进蓝电社团是这个背景下的积极探索。2014年,我院在原有学生支部的基础上，积极筹划成立了蓝电学生党支部，在大学生社团中建立第一个学生党支部，争创基层示范党组织，发挥先锋模范作用。

蓝电学生党支部是建立在体制制度完善的机构之上，针对蓝电中心的实际情况拟定了党员发展考核教育的相应制度，制定并细化支委职责，确保蓝电学生党支部正常有效地运行，让支部建设促进社团建设，社团建设彰显党建特色。

蓝电学生党支部引导支部成员积极参与各项科技创新活动，通过专业技术交流和理论创新学习对党内外学生加强教育，建成学习、技能、创新型基层党组织。保持党员先进性，蓝电支部将以蓝电中心学生党员为基础，设立党员模范岗，以在各类比赛中表现出色的同学为代表树立先进模范，在基层发挥党员的带头作用。2014年蓝电党支部获评“优秀基层党组织”荣誉称号。

二、“蓝电精神”特色校园文化活动的经验

蓝电中心是一个促进大学生全面成长成才的综合平台，“蓝电精神”能够引领新形势下人才培养模式的改革，有着更深层次的根源。

（一）秉承学以致用、知行合一的教育理念是新时代下“蓝电精神”实践育人的本质要求

实践教育是高校人才培养的重要环节，蓝电中心秉承学以致用的教育理念，通过提供各种实践形式和平台，引导学生充分发挥学科优势，将理论知识用于实践和生活，进而促进学生专业知识的巩固和强化，并积极投身到“为民服务”中去。学生们在丰富专业知识，积累实践经验的同时，也提高了服务社会能力。

（二）坚持以社会主义核心价值观引导学生全面发展是“蓝电精神”不断成长的内在根源

蓝电中心依托蓝电、蓝爱、团支部和党支部，从大学生自身角度出发，通过专业知识强化、动手能力培养、志愿服务历练、组织生活学习、创新创业引导，不断深化学生对社会主义核心价值观的认识，并在此基础上推动他们积极投身到践行社会主义核心价值观的队伍之中，做社会主义合格的建设者和接班人。

（三）西甲直播重视和制度完善是“蓝电精神”内涵不断丰富的坚实保障

西甲直播高度重视蓝电中心的建设和发展工作，校领导经常深入蓝电中调研工作，并慰问短学期留校参加培训和各类竞赛的学生，了解并关心学生的学习、生活情况，并给予学生鼓励和支持。学院领导也定期在蓝电中心召开座谈会，与学生零距离接触、面对面交流，竭尽全力为蓝电中心筹谋发展。

同时，蓝电中心在20多年的摸索中不断发展和完善。作为人才培养的重要平台，蓝电中心有规范化的管理措施为人才培养提供坚实保障，制定有《西甲直播蓝电中心管理办法》，对中心的部门设置、实验室设备和各部门职能的规范化管理做出了具体的规定与规范。在此基础上，蓝电中心的发展得到了有力保障，“蓝电精神”的内涵也得到了不断丰富和延伸。

三、“蓝电精神”特色校园文化活动的效果

（一）科技竞赛成绩显著

截至目前，蓝电已有100余人先后在各种科技和学科竞赛中获得国家级、省级及赛区奖项。蓝电学子于2014-2016年连续三年获得全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛全国一等奖，获2016年全国大学生数学建模竞赛全国一等奖，并勇夺2015年全国大学生电子设计竞赛全国一等奖，实现了我校在此项赛事上的历史性突破。

（二）志愿服务成果丰硕

2011年蓝电爱心联盟被湖北省公安厅授予“禁毒志愿者”称号；2012年蓝电爱心联盟成员钟菲菲被评为省级志愿者优秀个人；2013年蓝电爱心联盟成员操石杰被评为省级大学生“自强之星”；2014年，暑期社会实践团队荣获全国大中专学生暑期“三下乡”社会实践优秀单位；2016年，蓝爱成员段志杰获全国大学生“自强之星”提名奖；赴荆州高陵镇暑期社会实践队获省级“校优秀服务团队”称号，团队成员马文欣获全国“三下乡”社会实践“千校千项”成果遴选活动“实践组织带头人”称号。

（三）学生考研就业去向

蓝电学子一次就业率达100%。统计蓝电10级~13级成员的毕业去向显示：42.36%的学生考取研究生，大部分都是985、211高校，考研率远高于全校平均水平；56.25%的学生顺利就业；1.39%的学生选择出国深造。历届校友中，成功创业并运行5年以上者逾20人。

（四）“蓝电精神”的传承与发展

经过20多年的发展，蓝电涌现出一批又一批优秀校友，他们在华为、中建三局、中国航天集团、中船重工等各大企业中任职，用自己的实际行动传承“蓝电”精神。他们或参与西甲直播产、学、研合作平台建设，助力西甲直播发展；或成为蓝电爱心联盟晨煜基金的资助人，“一对一”帮扶困难学生顺利完成学业；或提供就业信息和就业岗位，竭力支持学院的就业工作；或定期返校开展校友座谈会，为学生解答各种疑难、提供创业咨询，鼓励学生全面发展。

多年来，蓝电校友们立足本职岗位，勤恳敬业，同时不忘心系母校、回馈母校，这样的情怀影响并撼动着蓝电的学生们，行成“良性循环”，促使“蓝电精神”得以传承和发展。